Puede que no seas un jefe o gerente de ningún tipo (todavía), pero la gente te ha dicho que eres un buen líder.
Bueno, probablemente sea cierto y simplemente no te des cuenta porque es algo natural para ti.
¿Quieres saberlo con seguridad?
Aquí hay algunas cosas que no te das cuenta que estás haciendo porque eres un líder natural.
1) Leer la mente de las personas
Puede saber fácilmente lo que está en la mente de las personas incluso antes de que digan algo. Como resultado, usted sabe cómo tratarlos bien y ayudarlos.
La gente a menudo quedaría impresionada (o extrañada) por tu habilidad y te preguntaría «¿Cómo sabes lo que estaba pensando?» o “¡Sí, eso es exactamente lo que pensé! ¡¿Eres un lector de mentes?!”
Bueno, simplemente naces más perceptivo que la persona promedio.
Al ser capaz de hacer conjeturas precisas de lo que está pasando por la mente de otras personas, tiene la capacidad de liderar mejor.
2) Saber lo que otros necesitan antes de que lo digan
No solo tienes el superpoder de leer la mente de las personas, también puedes sentir lo que necesitan.
Si alguien está ansioso por una presentación, por ejemplo, le darías un vaso de agua y una palmada en la espalda. Se sorprenderían del gesto porque se dan cuenta de que es lo que necesitan para calmarse.
Si está en una reunión y parece que alguien no ha dormido durante días, le preguntará «¿Desea reprogramar?»
Ser capaz de sentir lo que otros necesitan es una gran ventaja para cualquier líder. Te permite cuidar de los demás e incluso guiarlos cuando se sienten perdidos.
Entonces, si tiene este rasgo, entonces puede liderar mejor que la mayoría de nosotros.
3) Hacerse cargo cuando surge una crisis
En realidad eres bastante relajado y relajado cuando todo está bien.
De hecho, preferirías estar al margen. Después de todo, no quieres ser el centro de atención.
Pero cuando surge una crisis de cualquier tipo, ya sea una emergencia mayor, como que alguien necesita ir al hospital, o una menor, como que se está quedando sin papel higiénico, usted toma medidas.
Incluso si no quiere ser «mandón» o el centro de atención, no tiene otra opción. Encuentras necesario que trates de hacer algo más que simplemente sentarte en un rincón y esperar a que otros hagan un movimiento.
4) Tomando notas mentales
Los buenos líderes prestan mucha atención a casi todo.
Si bien esto es algo natural para ellos, este rasgo también es muy útil cuando intentan tomar decisiones.
Y tú eres exactamente uno de ellos.
Probablemente sea sin esfuerzo de su parte, pero probablemente también se deba a que trata de recordar cosas porque cree que alguna información puede ser útil más adelante.
Cuando estás de vacaciones con tu familia, prestas atención a los lugares a los que vas, a las personas con las que hablas, incluso al tipo de plato en el que te sirven el desayuno… a todo.
Y cuando tiene una reunión, intenta recordar (y tomar notas) sobre información importante e incluso no tan importante.
Debido a esto, las personas dependen de usted cuando intentan recordar información importante y no tan importante.
5) Ser muy curioso hasta el punto de volverse obsesivo.
Como se mencionó, generalmente prestas mucha atención a las cosas… pero más que eso, ¡eres un nerd!
Haces esto porque eres curioso por naturaleza: quieres saber cómo funcionan las cosas, por qué se fabrican y cómo puedes darles un buen uso.
También lo hace para protegerse de posibles daños. El conocimiento es poder, después de todo.
Este tipo de curiosidad es necesaria para cualquier líder. Si solo conoce información de nivel superficial, ¿cómo puede esperar que lo respeten y confíen en que saben lo que están haciendo?
6) Ser demasiado protector
Tu familia y amigos te han dicho que eres un poco demasiado paranoico… pero eso es porque realmente quieres cuidar y proteger a las personas que amas.
Te aseguras de cerrar bien las puertas, llamas a tus amigos cuando tienen una cita a ciegas (incluso si sabes que es un poco molesto), siempre llevas contigo Advil por si a alguien le duele la cabeza.
Eres como una madre con un bebé recién nacido, siempre preguntándote si todos están bien alimentados, seguros y felices.
Haces que la gente se sienta cuidada todo el tiempo, y este es definitivamente un rasgo de un buen líder.
Sin embargo, solo una advertencia. Incluso si este es un rasgo admirable, podría quemarte si no aprendes a maneja tu naturaleza sobreprotectora. Trate de bajar un poco y confíe en que las cosas estarán bien.
7) Pensando en cómo hacer las cosas más eficientes
Siempre busca formas de hacer que cualquier tipo de trabajo sea más rápido y fácil, sin comprometer nada, por supuesto.
Quieres ahorrar tiempo tanto como sea posible porque si trabajamos menos, estamos menos estresados. ¿Y quién no quiere eso?
Piensas constantemente en cómo ahorrar tiempo y aún así obtener el mismo resultado, ya sea algo tan simple como encontrar la mejor ruta a la escuela o algo tan importante como encontrar formas de tener reuniones más eficientes.
Un buen líder siempre piensa en formas de hacer que la vida de todos sea más fácil y, por lo tanto, si puede relacionarse con esto, es un líder natural.
8) Preocuparse si los demás están bien
Realmente te preocupas por las personas.
Va más allá de ser protector, también te preocupas por cómo les afecta tu tono de voz, si les molestan tus peticiones y si realmente les gusta o no.
Entonces, cuando le preguntas a tu amigo si es posible que vigile a tu perro mientras estás fuera por un día, le preguntas: «¿Está realmente bien para ti? Puedo preguntarle a alguien más si estás ocupado”.
Y si alguien ha estado callado en el chat grupal, le envías un mensaje directo preguntándole si está bien.
Buen liderazgo significa pensar en los demás. Requiere que uno sea flexible para adaptarse al bienestar de los demás. Entonces, si eres un poco preocupado, no te culpes por eso. En realidad, podría ser una señal de que tienes el potencial para ser un buen líder.
9) Ser digno de confianza
Eres una persona con integridad. Te presentas cuando dijiste que lo harías, dices la verdad aunque sea difícil, no haces nada para que los demás duden de ti.
Eres todo esto ni siquiera porque quieres ser líder. Si vas a ser honesto, realmente no te importa ser “visto” como un buen líder (o una buena persona), en absoluto.
Solo quieres hacer el bien. Período.
Sabes lo que debes y no debes hacer, y te aseguras de no hacer daño a nadie con tus acciones y palabras.
10) Mantener la calma incluso en situaciones difíciles
Cuando algo sale mal, ya sea en el trabajo o en tu vida personal, te pones ansioso por un minuto. Pero después de eso, te calmas e incluso te ríes de tus problemas.
Intenta no catastrofizar.
Intentas no tomarte las cosas personalmente.
Intentas no entrar en pánico como si todo el universo dependiera de ti.
Y debido a que estás tranquilo, haces que los contratiempos e incluso los fracasos sean más llevaderos para ti y para los demás.
Este rasgo no es común y si lo tiene, créame, será un gran líder, si es que aún no lo es.
11) Contagiar a los demás con tu optimismo
Puede que no te des cuenta de que lo estás haciendo, pero haces que los demás se sientan esperanzados e inspirados.
Vives tu vida como si cualquier sueño estuviera a tu alcance… y nada es realmente imposible mientras te esfuerces.
La gente probablemente ha comentado lo positivo que eres o cómo eres como un «rayo de sol».
Los buenos líderes hacen que los demás tengan esperanza en el futuro. Les dan a los demás la sensación de que incluso si actualmente están luchando, eventualmente las cosas saldrán bien (e incluso mucho mejor de lo esperado).
Si tiene este efecto en los demás, lo más probable es que sea un líder natural.
12) NO ser mandón
Los líderes realmente buenos no hacen que los demás sientan que están siendo mandados, nunca.
Saben cómo monitorear su comportamiento para que las personas realmente quieran hacer las cosas porque quieren, y no porque estén presionadas para hacerlo.
Termina proyectos y resuelve problemas sin hacer que los demás sientan que está siendo dominante.
No hablas mal de nadie.
No usas una insignia grande que dice «Soy un líder y tú no».
Ahora bien, esta no es una habilidad con la que todo el mundo nace. Algunos simplemente no tienen el carisma, la autoconciencia y el EQ que se necesitan para convertirse en un líder querido.
Por suerte, es algo natural para ti.
Pensamientos finales
Si puede relacionarse con casi todas las cosas mencionadas aquí, entonces usted es, sin duda, un buen líder.
Entonces, ya sea que desee liderar un proyecto, un evento familiar, un equipo deportivo o una revolución, puede estar seguro de que es el tipo de líder que la gente necesita (y con el que seguramente le encantaría trabajar).
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