El mundo está lleno de líderes; en nuestros negocios, nuestros gobiernos, nuestras escuelas y nuestras organizaciones benéficas; en nuestras fuerzas armadas, nuestros clubes, nuestras religiones e incluso en nuestras familias.
En estas situaciones y otras similares, las personas altamente intuitivas encarnan rasgos y habilidades que los convierten en líderes excepcionales que aportan muchos beneficios a las organizaciones que lideran.
Las razones por las que se desempeñan tan bien en posiciones de liderazgo son muchas; Aquí hay 14 de los más importantes.
1. Son decisivos, pero no apresuran una decisión
Como era de esperar, un líder intuitivo no tiene miedo de tomar una decisión. Sin embargo, no se precipitarán en uno.
Ahora puede suponer que la intuición significa seguir su instinto, y tendría razón, pero no significa necesariamente tomar decisiones repentinas (aunque a veces será el caso).
De hecho, las personas altamente intuitivas están preparadas para tomarse su tiempo y dejar que su mente inconsciente considere las opciones antes de finalmente escuchar su respuesta.
2. Se guían por sus valores
Los líderes intuitivos no son de los que siguen caminos que pueden ir en contra del bien común, no solo de su organización, sino de la sociedad en general. Son éticos, responsables e increíblemente estrictos cuando se trata de adherirse a sus estándares morales internos.
Saben que su posición de poder es también una posición o responsabilidad y dejarán que su intuición guíe sus acciones.
3. Les apasiona su trabajo
Con la intuición surge la pasión por darlo todo por una causa en la que crees. Esta pasión es contagiosa y cuando la demuestra un líder, crece en los corazones y las mentes de aquellos a quienes dirige.
Esto crea un deseo de tener éxito y la voluntad de hacer un esfuerzo adicional para que esto suceda. Cuando tienes personas que creen en algo tanto como su líder, pueden suceder grandes cosas.
4. Tienen una resolución feroz para perseguir cosas que se sienten bien
Combinado con su pasión, a los líderes altamente intuitivos también se les inculca la determinación de tomar una idea y convertirla en realidad. Cuando algo se siente bien para ellos, pondrán a prueba cada tendón de su cuerpo para perseguirlo hasta su finalización.
Esto no significa que se nieguen obstinadamente a darse por vencidos cuando las cosas claramente están fallando; por el contrario, serán los primeros en sentir cuándo las cosas van mal y sabrán cuándo tomar tiempo en un proyecto.
5. Pueden saber cuándo las cosas se desvían de su curso
Un líder intuitivo no solo sabrá cuándo abandonar un camino en particular, sino que podrá sentir cuándo algo se desvía del curso para el que fue diseñado.
Este sistema de alerta temprana les permite hacer las correcciones necesarias para que el objetivo final aún se cumpla.
6. Pueden separarse y ver el panorama general
Cuando lo necesitan, una persona intuitiva puede desconectarse de las minucias del funcionamiento diario de una organización y tener una perspectiva mucho más amplia de cómo están progresando las cosas.
Ser capaz de ver el panorama general les permite prever problemas, detectar oportunidades y evaluar la posición en la que se encuentran.
7. Pueden sentir cambios en un entorno
La intuición significa ser increíblemente sensible a su entorno y esto también se traduce en el resto del mundo. Un líder intuitivo, por lo tanto, tiene el dedo en el pulso no solo de la burbuja en la que opera, sino también de la sociedad en general.
Pueden sentir las tormentas que se avecinan y prepararse en consecuencia para que su grupo pueda superarlas con relativa estabilidad.
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8. Son visionarios creativos que marcan tendencia
No solo pueden anticipar posibles turbulencias que afecten a su industria en particular, sino que su capacidad creativa y su pasión pueden ser la causa de un cambio más amplio.
Ellos son los que innovan, viendo las necesidades que no se están satisfaciendo y luego creando las soluciones que cambian la dirección de culturas enteras.
9. Son generosos en sus actitudes hacia los demás
Las almas intuitivas también suelen ser almas muy sensibles, y esto hace que los líderes sean abiertamente generosos cuando tratan con otras personas. Realmente entienden el valor que se obtiene al mostrar un cuidado y una atención adicionales hacia aquellos a quienes lideran.
Su puerta siempre está abierta y buscarán adaptarse a las necesidades de cada miembro de su grupo. Sin embargo, no son fáciles de convencer y pueden ser firmes y justos cuando sea necesario.
10. Son grandes motivadores
Impulsados por su propio deseo de hacer un cambio en el mundo, los líderes altamente intuitivos pueden inculcar un impulso y energía en aquellos que operan debajo de ellos. Instintivamente saben cómo manejar los distintos tipos de personalidad y ofrecen un toque muy especial que hace que cada miembro del equipo se sienta apreciado.
Se aseguran de que todos conozcan las razones por las que las cosas se mueven en una determinada dirección y lo hacen expresando su propio entusiasmo y visión.
11. Permiten que las personas prosperen
Sabiendo lo disruptivo que puede ser encajonar a alguien, limitar su libertad de crear, un líder intuitivo promueve un entorno en el que se celebran las ideas y se valoran los talentos individuales.
Nunca desprecian las sugerencias que hacen los demás, sino que animan a las personas a pensar fuera de la caja y alcanzar su potencial.
12. Pueden sentir en quién confiar
Las personas intuitivas pueden sentir cuando alguien tiene intenciones que no conducen al bienestar de la organización en general. Dichos líderes son buenos para elegir a las personas adecuadas para los roles correctos, de modo que todos puedan trabajar en cooperación en lugar de luchar entre sí.
Les gusta ver lo bueno en todo, pero saben cuándo no confiar en alguien, ya sea dentro o fuera del grupo.
13. Pueden ver a través de las palabras o acciones de una persona sus verdaderos sentimientos
Un líder intuitivo percibirá cuando una persona trata de ocultar sus verdaderos sentimientos. Ya sea que se relacione con lo que sucede dentro o fuera de la organización, percibirán cuando alguien no es el mismo de siempre. Detectarán la infelicidad o el descontento y tratarán de ayudar a esa persona a abordarlo.
Su naturaleza solidaria significa que harán todo lo que esté a su alcance para encontrar una solución y esto, a su vez, los convierte en seguidores muy leales.
14. No se conformarán con mediocres
Las personas altamente intuitivas tienen un sólido sentido de propósito y esto a menudo significa que no están preparadas para conformarse con seguir adelante. Quieren que su organización marque una diferencia real en el mundo, que sea un faro de luz, que mejore lo que había antes.
Siempre se esfuerzan por hacer lo mejor que pueden y también se lo piden a todos los miembros del grupo. No quieren dejar nada sobre la mesa; si existe la posibilidad de cambiar las cosas para mejor, querrán aprovecharla.
¿Es usted un líder muy intuitivo que puede relacionarse con estos puntos? Deje un comentario y comparta su historia para ayudar a inspirar a otras personas intuitivas a asumir posiciones de liderazgo.