“El éxito es gustarte a ti mismo, gustarte lo que haces y gustarte cómo lo haces”. – Maya Angelou
El éxito es una palabra tan subjetiva.
Para muchas personas, significa triunfar en sus carreras. Para otros, significa criar una familia y construir un hogar feliz.
El éxito se ha definido invariablemente a lo largo de los años, y cada persona tiene su propia definición de éxito.
Pero una cosa es segura: no importa lo que signifique el éxito para usted, es algo en lo que tiene que trabajar duro.
No tendrá éxito si sigue la corriente y deja que las fuerzas externas determinen su dirección.
El talento no es el todo y el final del éxito. Incluso las personas más talentosas solo pueden lograr sus objetivos si tienen lo necesario para ser productivas y motivadas.
Algunas de las personas más exitosas del mundo no confiaron en su talento para tener éxito.
Por ejemplo, cuando piensas en JK Rowling, Oprah Winfrey o Steve Jobs, piensas en un talento extraordinario y tendrías razón.
Pero eso no es todo lo que tenían.
De hecho, estos multimillonarios se abrieron camino a partir de circunstancias difíciles y superaron un revés tras otro antes de que finalmente lograran el éxito.
Entonces, ¿cuál es el secreto? ¿Qué características debe poseer para alcanzar sus objetivos y ser lo mejor que pueda en lo que hace?
En este artículo, compartiré cinco rasgos de personalidad clave que pueden hacer o deshacer su éxito.
1) Inteligencia emocional
El camino al éxito no es fácil; está pavimentado con desafíos y decepciones para soportar.
Es por eso que necesitas ser emocionalmente inteligente para tener éxito. Se necesita una gran madurez para manejar el fracaso y verlo como una oportunidad para aprender.
La inteligencia emocional implica reconocer y gestionar tus emociones y las de los demás.
Investigaciones sobre inteligencia emocional. muestra que juega un papel en un mejor rendimiento académico y un comportamiento más prosocial.
El cultivo de la inteligencia emocional comienza con el desarrollo de la autoconciencia. Cuando puede reconocer e identificar sus propias fortalezas y debilidades, puede mejorar su desempeño.
Esto también conduce a mejores interacciones y relaciones más fuertes con los demás.
Las personas que tienen una inteligencia emocional alta pueden navegar situaciones sociales sin esfuerzo y manejar el estrés y los desafíos de una manera saludable. Esto los hace efectivos en roles de liderazgo.
2) Tener una mentalidad de crecimiento
A mentalidad de crecimiento es la creencia de que puedes desarrollar tu inteligencia y habilidades a través del esfuerzo, el aprendizaje y la experiencia.
Esta actitud puede conducir a una vida más exitosa porque alienta a las personas a ver los desafíos y problemas como oportunidades de crecimiento y aprendizaje en lugar de amenazas a su inteligencia o valor.
Las personas con una mentalidad de crecimiento pueden aceptar los desafíos y perseverar ante los contratiempos más rápidamente porque creen que sus habilidades pueden mejorar con esfuerzo.
También están más abiertos a la retroalimentación y dispuestos a buscar nuevas oportunidades de aprendizaje, lo que puede ayudarlos a crecer y desarrollar sus habilidades.
De hecho, aprecian las críticas constructivas y toman notas de las áreas en las que pueden mejorar.
es por eso que el la mentalidad de crecimiento está vinculada a estilos de gestión más productivos.
Por otro lado, aquellos con mentalidad fija creen que sus cualidades básicas, como la inteligencia y las habilidades, son fijas y no se pueden cambiar. También piensan que el talento solo es suficiente para tener éxito.
Es más probable que se den por vencidos ante los desafíos o contratiempos, ya que piensan que sus habilidades son fijas y que no hay espacio para mejorar.
Aquí hay dos ejemplos para mostrarle las diferencias en los procesos de pensamiento de las personas con una mentalidad de crecimiento y una mentalidad fija:
Mentalidad fija: “Soy terrible en matemáticas y no hay nada que pueda hacer al respecto”.
Mentalidad de crecimiento: “Las matemáticas son difíciles para mí, pero con el entrenamiento adecuado, puedo mejorar”.
Mentalidad fija: “¿Cómo se atreve a corregir mi gramática? ¡Todo el mundo sabe que soy un gran escritor!”.
Mentalidad de crecimiento: “Agradezco sus comentarios sobre mi escritura. Siempre hay margen de mejora”.
Como puede ver, las personas con mentalidad de crecimiento también tienen humildad. Esto les permite mantener una mente abierta y comprender que recibir retroalimentación es crucial para desarrollar sus habilidades.
3) Adaptabilidad
¿Recuerdas lo que dijo Charles Darwin sobre la supervivencia? Según Darwin, aquellos que pueden adaptarse mejor a su entorno son los más exitosos para sobrevivir y reproducirse.
Esa afirmación es válida hasta el día de hoy. En la vida, la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y entornos sigue siendo un rasgo de personalidad esencial para el éxito.
De acuerdo a una Estudio de la Universidad Johns Hopkins, los equipos de trabajo más resilientes y adaptables tienen más éxito que aquellos que son rígidos y no están dispuestos a cambiar. Esto es cierto incluso si el último grupo puede tener más talento.
Las personas adaptables son flexibles y resilientes y pueden ser más capaces de navegar el cambio y la adversidad.
No llegará muy lejos si no amplía su capacidad para manejar el cambio.
La pandemia reciente es un ejemplo de una situación en la que las personas tuvieron que adaptarse o quedarse en el camino.
Cuando llegó la pandemia y las empresas cerraron, muchos perdieron sus trabajos. Fue una época de desesperación y depresión, y comprensiblemente.
Pero aquellos que se levantaron del sofá y pensaron en formas de adaptarse pudieron sobrevivir.
Mi amiga Charlotte era una de ellas. Antes de la pandemia, era maestra de preescolar. Pero una vez que comenzó el cierre y la escuela despidió al personal, se encontró sin trabajo.
Como no se toma la vida sentada, comenzó a buscar trabajos alternativos que pudiera hacer desde su departamento.
Hoy, tiene una próspera carrera como escritora independiente con muchos clientes. De hecho, ahora gana más que nunca como maestra, todo mientras trabaja en pijama.
La historia de Charlotte también muestra cómo la creatividad va de la mano con la adaptabilidad. El pensamiento creativo se refiere a considerar alternativas y llegar a un enfoque único o solución a un problema.
Para llegar a donde quiere estar, debe ser flexible, creativo y estar listo para ajustar su comportamiento a diferentes entornos y desafíos.
4) Implacabilidad y escrupulosidad
Un elemento crucial del éxito es la capacidad de perseverar y seguir trabajando hacia una meta a pesar de los contratiempos y desafíos.
Ser implacable también significa tener fe en que eventualmente tendrás éxito. Esta creencia es una fuerza impulsora, una motivación constante para continuar. Después de todo, si no cree que tendrá éxito, dejará de intentarlo más fácilmente.
Este impulso es lo que separa a los ganadores de los perdedores.
Junto con este impulso viene el rasgo de conciencia. Las personas exitosas saben que no es suficiente ser perseverante; su trabajo también debe ser de alta calidad.
Están bien organizados, preparados y dispuestos a hacer el arduo esfuerzo necesario para realizar un trabajo de calidad.
Kobe Bryant fue un buen ejemplo de perseverancia y conciencia frente a los desafíos.
Todas las mañanas, se despertaba más temprano que cualquier otro jugador y practicaba en el gimnasio o en la cancha.
Y cuando luchó con las lesiones y las críticas del público, las enfrentó de frente y continuó trabajando para alcanzar sus objetivos.
Rezumaba talento natural, pero no lo consideraba suficiente para el éxito. Sabía que tenía que dedicar tiempo y esfuerzo para crecer como jugador y como persona.
No es de extrañar que eventualmente se convirtió en una de las figuras más icónicas del baloncesto.
5) Confianza
Tener confianza en las propias habilidades y juicio es otro factor importante para el éxito.
Las personas exitosas asumen nuevos desafíos y responsabilidades con facilidad, confiando en su capacidad para resolver cualquier problema que pueda surgir.
Esta es la verdad sobre el éxito: nunca llegará a ninguna parte si no se arriesga. Jugar a lo seguro no te llevará a la cima del juego, por así decirlo.
Si todo lo que haces es lo que se espera de ti y tratas de encajar con las personas que te rodean, pasarás desapercibido y sin inspiración.
Para sobresalir del resto, debes estar dispuesto a hacer algo nuevo e inesperado y asumir riesgos.
La cuestión es que tomar riesgos solo puede suceder si tienes un profundo pozo de confianza.
El campo de la psicología está lleno de estudios que examinan la relación entre el éxito y la confianza en uno mismo.
Y no hay duda al respecto: la confianza en uno mismo afecta el rendimiento.
Sin embargo, si bien es esencial mantener un nivel saludable de confianza, también debe tener cuidado de que no se convierta en exceso de confianza o arrogancia.
El exceso de confianza puede conducir al desarrollo de una mentalidad fija; como mencioné anteriormente, una mentalidad fija se interpondrá en el camino del éxito.
Cómo lograr tus objetivos
¿Listo para empezar a trabajar hacia tu sueño? Echa un vistazo a estos consejos rápidos para ponerte en marcha:
Pensamientos finales
Si bien esta lista definitivamente no es exhaustiva, es un excelente punto de partida para descubrir qué rasgos necesita desarrollar para lograr el éxito.
Recuerda que el éxito no es cuestión de suerte o talento. Por el contrario, se basa en la constancia, la disciplina y la voluntad de probar cosas nuevas.
Siempre que sea proactivo y esté decidido a trabajar, no hay razón por la que no pueda alcanzar la grandeza dondequiera que esté.
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