Todos queremos ser respetados en el trabajo. ¿Pero eres tu?
Lo sé. A menudo, no se siente así.
Trabaja duro para completar las tareas a un alto nivel dentro del plazo establecido y ¿qué le recompensa?
Lo has adivinado… poco reconocimiento y más trabajo.
A veces puede parecer que eres solo un engranaje en una máquina, como si no importaras y simplemente no eres respetado por lo que haces.
Si te sientes así, no estás solo.
Una encuesta reciente sugiere que casi el 70% de nosotros sentimos que nuestros esfuerzos no son apreciados, y mucho menos respetados.
Dicho esto, puede que este no sea el caso en absoluto. Es posible que seas mucho más valorado de lo que te crees. Los signos no siempre son obvios.
Hoy, descubrimos cinco señales de que eres más respetado en el trabajo de lo que crees.
Algunos pueden parecer un poco duros.
Entonces, cuando lea esto, sepa que no tengo ningún deseo de persuadirlo para que permanezca en un lugar de trabajo donde no se siente respetado. Probablemente deberías hacer un cambio si te sientes así.
Simplemente les presentaré algunas señales que muchos parecen haber olvidado.
Tal vez ya los conozcas todos.
…vamos a averiguar.
1) Tu jefe no está constantemente mirando por encima de tu hombro
Las estadísticas sobre la microgestión son asombrosas.
Estudios han revelado que el 68% de las personas que fueron microgestionadas dijeron que disminuyó su moral. El 55 % afirmó que perjudicó su productividad, y el 36 % de las personas han cambiado de trabajo debido a que sus jefes les están pisando el cuello.
A pesar de esto, las empresas aún colocan a personas que quieren controlar cada pequeño detalle en puestos gerenciales. Hasta el 59% de los empleados han tenido un microgerente en un trabajo u otro.
Cuando profundizamos en las razones por las que esto sucede, se vuelve más claro. Como lo señaló En efectolos gerentes pueden hacer esto por varias razones, pero una es «la falta de empleados calificados en su equipo».
Si su gerente le permite continuar con las tareas sin controlarlo constantemente, es una señal clara de que respeta sus habilidades, carácter y derecho a abordar las tareas como mejor le parezca.
Si bien esta señal es difícil de ignorar, la siguiente es una señal aún más objetiva de que eres respetado en el trabajo. Sin embargo, por alguna razón, a menudo lo olvidamos.
2) Te pagan un salario justo por lo que haces
Tengo varios amigos a los que se les paga un salario alto, muy por encima de los estándares de la industria. Sin embargo, se quejan de que su jefe es grosero con ellos o espera mucho de ellos y dicen que no son “respetados”.
Cuando esto sucede, siempre me recuerda esa escena de Mad Men cuando Peggy se queja de que su entonces jefe, Don, no le da las gracias.
Y don dice…
Claro, es posible que su jefe no siempre sea muy cortés con usted. Claro, puede sentir que no le dan suficiente crédito por su trabajo. Es posible que no siempre se tomen el tiempo para apoyarlo.
Sería genial que hicieran todas estas cosas.
Sin embargo, recibir un pago justo o más que justo por su trabajo refleja cuán respetado y valorado es en su trabajo.
Hemos llegado a esperar tantas sutilezas en estos días que muchos han olvidado que el trabajo es esencialmente una transacción. Das tiempo y energía, y tu empleador te da dinero.
Si bien algunos pueden estar en desacuerdo, no es responsabilidad de su jefe hacer que se sienta bien consigo mismo diciéndole constantemente lo bien que lo está haciendo.
Este pensamiento es la norma en el sector de las finanzas y la inversión. No está en otras industrias. La gente no es educada en lo más mínimo la mayor parte del tiempo.
Pero te muestran respeto al confiar en tus habilidades y ser honesto contigo, incluso si la verdad no es bonita. Y pagándote bien por hacer tu trabajo.
Asegúrese de haber hecho su investigación, por supuesto. Sea realista acerca de su posición, los promedios del mercado y lo que trae a la mesa.
Si cuando hayas hecho eso, sientes que tu salario es justo, bueno, suerte. Es probable que se encuentre entre un pequeño porcentaje de trabajadores que se sienten así.
A estudio reciente sugiere que el porcentaje de trabajadores que están satisfechos con sus salarios es tan bajo como 32%.
3) Has sido ascendido
No hace falta decir que ser ascendido es una señal de que eres respetado en el trabajo.
Sus habilidades son lo suficientemente respetadas como para que se le haya pedido que asuma más responsabilidades y probablemente haya sido recompensado con un salario más alto.
Suena obvio, ¿verdad?
Bueno, es… algo así.
En estos días, a menudo estamos tan distraídos y enfocados en la gratificación continua que vemos el ascenso como un hecho. Incluso si lo apreciamos inicialmente, su efecto desaparece rápidamente.
Sus superiores de trabajo están ocupados. Es posible que se olviden de darte comentarios positivos sobre tu trabajo.
Tal vez a veces, son cortos contigo. En este caso, es fácil sentir que no eres respetado.
Sin embargo, piénsalo, si no se respetaran tus habilidades y logros, no habrías sido ascendido.
Es tan simple como eso.
4) Se respetan los límites de tu vida laboral
Este es un grande. ¿Sientes que se respetan tus límites personales? ¿Tienes un buen equilibrio entre el trabajo y la vida?
Si es así, es una gran señal de que eres respetado en el trabajo.
Estudios han demostrado que el 40% de los empleados creen que no tienen un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.
¿Las razones?
Bueno, hay muchos, como la cultura de la empresa, el perfeccionismo personal y el agotamiento. Sin embargo, una de las razones son los jefes y supervisores.
Si ha tenido algunos jefes, estoy seguro de que puede relacionarse con esto.
Algunos jefes son completamente irrazonables y no tienen respeto por el tiempo personal de sus empleados.
Una vez trabajé en un trabajo de 9 a 6 donde mi jefe me llamaba regularmente con tareas «urgentes» los sábados y domingos. O me enviaba un mensaje a medianoche pidiéndome información a pesar de haberle pedido cortésmente que no lo hiciera.
Y vacaciones, ¿qué es eso? Trabajaría en proyectos durante los días festivos y recibiría solicitudes de tareas durante las vacaciones anuales.
Y antes de que alguien lo defienda, esto no era una startup y yo no estaba en una posición particularmente importante.
Estoy seguro de que muchos de ustedes tienen historias aún más impactantes.
Creo que todos podemos estar de acuerdo en que esto es bastante irrespetuoso; somos empleados, no esclavos.
Si no está sujeto a tales solicitudes porque su jefe y sus colegas respetan los límites que establece, probablemente sea más respetado de lo que cree.
5) No sueñas constantemente con cambiar de trabajo
¿Sueña despierto constantemente o fantasea con dejar su trabajo actual?
Si no, suerte.
De acuerdo a Estadísticasmás del 30% de las personas están buscando casual o activamente un nuevo trabajo.
Si no eres una de estas personas, es probable que seas más respetado en el trabajo de lo que crees.
Si bien no siempre se siente así, no querer irse es un buen indicador de que se le respeta lo suficiente en su lugar de trabajo como para querer quedarse.
La línea de fondo
Aunque no siempre lo parezca, si puede relacionarse con muchos de los signos anteriores, es probable que sea más respetado de lo que cree.
Sin embargo, recuerda que si no puedes relacionarte con muchos o ninguno de ellos, probablemente no tenga que ver contigo.
Muchos de estos están dictados por la cultura de la empresa y las personas con las que trabaja en lugar de su comportamiento.
Si realmente siente que no es respetado en su lugar de trabajo, podría ser hora de un cambio.
Espero que esta publicación te haya dado algo de qué pensar y, como siempre, que haya sido una lectura interesante.
Hasta la proxima vez.