Todo el mundo conoce uno. En algún momento de tu vida, ya sea un padre, un maestro, un amigo o una pareja, inevitablemente te encontrarás con esta persona. También son las personas de las que menos quieres rodearte porque, en pocas palabras: te hacen la vida difícil.
Estar cerca de un fanático del control es estar en un estado de constante vigilancia, frustración y estrés. Los siguientes consejos describen sus problemas, cómo funcionan y cómo manejarlos mejor.
¿Por qué se comportan de esta manera?
Ser un fanático del control proviene de la falta de control en la vida de una persona. Buscan restablecer ese control imponiéndose a los demás. En un giro bastante extraño, creen: «Bueno, no puedo controlar mi vida, pero puedo sentirme más en control controlando la tuya».
Controlar a otras personas los hace sentir mejor consigo mismos y alivia sus ansiedades.
Si bien es posible que nunca comprenda la combinación de eventos que hicieron que una persona en particular se convirtiera en un fanático del control, puede determinar varias cosas sobre lo que los impulsa a seguir siendo así.
Hay tres cosas que componen un fanático del control:
1. Falta de confianza
La necesidad de controlar a los demás a menudo proviene de una profunda falta de confianza en uno mismo. El individuo que ejerce el control siente que no es lo suficientemente bueno y debe afirmarse dominando a los demás en una muestra agresiva de fuerza. En esta área, encontrarás dos tipos de fanáticos del control: el matón y el manipulador.
El acosador
Para algunas personas, esto es, literalmente, un comportamiento agresivo y antagónico, es decir, el típico matón de la escuela.
En los adultos, esta persona es un fanfarrón ruidoso y autoritario, que grita a las personas para intimidarlas para que hagan lo que quieren. Si tratas de discutir con ellos, simplemente se volverán más ruidosos y te desgastarán hasta el punto en que solo quieres que la situación termine, así que cedes y dejas que se salgan con la suya.
Este comportamiento se ve más a menudo en los hombres que en las mujeres, porque los hombres están socializados para usar métodos más agresivos para hacer valer sus deseos y necesidades. Este comportamiento también es más típico donde la dinámica de poder es dispar; por ejemplo: un jefe-empleado, maestro-estudiante o en la aplicación de la ley.
Es mucho lo que está en juego para la persona acosada y obedece para no perder su trabajo, meterse en problemas o arriesgar sus calificaciones. Los fanáticos del control en esta situación saben muy bien que pueden salirse con la suya, y que debido a que están en una posición de poder, enfrentarán pocas o ninguna consecuencia.
Estos matones no tienen que ser gigantes descomunales; solo tienen que ser más ruidosos y parecer más amenazantes que la persona a la que intentan engatusar.
el manipulador
En otros casos, el comportamiento obsesionado con el control se manifiesta de maneras más insidiosas, a través de la manipulación y la agresión pasiva con el objetivo de desgastarte, engañarte para que estés de acuerdo o hacerte sentir mal por no cumplir.
Este segundo tipo de fanático del control en realidad puede ser peor, porque al menos con el acosador, sabes lo que te espera y puedes evitar desencadenar un estallido, o retirarte rápidamente cuando ocurre uno. El fanático del control manipulador logra que hagas lo que quiere mediante el uso de la intimidación emocional. Carecen de la confianza y la presencia física para llevar a cabo tácticas de intimidación, por lo que lo atacan haciéndolo sentir culpable o irrazonable cuando rechaza sus solicitudes.
Suele ser un compañero de trabajo o un amigo, un padre y, más comúnmente, (aunque no siempre) una mujer. Si bien aún puede haber una diferencia en la dinámica de poder, las situaciones generalmente no son tan graves como con un acosador.
Los manipuladores rara vez gritan, pero te hacen sentir muy mal por decir que no. Te socavan haciéndote sentir egoísta o irrazonable por anteponer tus necesidades a las de ellos. A menudo, solo mucho después del hecho te das cuenta exactamente de lo que sucedió y te sientes resentido y enojado.
2. Problemas de confianza
Los fanáticos del control son microgerentes. No confían en que las personas hagan algo mejor de lo que pueden hacerlo ellos mismos. Se ciernen sobre ti en todo momento, señalando cómo lo harían mejor mientras te critican constantemente.
A menudo son perfeccionistas y esperan que todos los que los rodean se alineen. Esto hace que estar cerca de ellos sea agotador. Si alguna vez has estado cerca de una persona que te hace sentir que no hay nada que puedas hacer bien, y te sientes mal contigo mismo sin importar cuánto te esfuerces, has estado cerca de un fanático del control.
3. Complejo de superioridad
Para mantener el control, los fanáticos del control tienen que parecer que saben lo que están haciendo o de lo que están hablando. Esto significa la necesidad de mantener las apariencias.
Este es el gerente matón que cree que, habiendo estado allí durante muchos años, no necesita aprender sobre los nuevos procesos o sistemas para ayudar a sus empleados, porque su manera es mejor. Este es el compañero de trabajo manipulador que le dice a la gente cómo hacer su trabajo, o sabotea a sus compañeros para quedar bien ante el jefe.
¿Qué está pasando realmente aquí? El cambio amenaza su control, por lo que se mantienen firmes e intentan salvar las apariencias a toda costa. Si eso significa que eres una víctima o un medio para un fin, que así sea.
También te puede interesar (el artículo continúa a continuación):
Gestión del microgestor
Entonces, ¿cómo lidiar con los fanáticos del control? Si no puede evitarlos, hay algunas maneras de minimizar su daño:
Es hora de que recuperes el control, del fanático del control.