Hay muchas cosas que pueden salir mal, pero también hay muchas que pueden salir bien.
¿En cuál estás enfocado?
Estos son los principales rasgos que indican una mentalidad de crecimiento.
1) Tener ambición
En primer lugar, ¡tienes que quererlo!
Las personas con mentalidad de crecimiento tienen hambre por dentro.
No se puede satisfacer fácilmente, de hecho es ilimitado.
Les encanta el viaje y no importa cuántos picos de montañas alcancen, no es la meseta o la adrenalina lo que buscan:
Es el viaje en sí.
Si está buscando una mentalidad de crecimiento, busque personas que tengan un fuego en el estómago que no se pueda apagar.
2) Planificar en grande
El siguiente de los rasgos clave de alguien con una mentalidad de crecimiento es que planea en grande.
En lugar de solo establecer metas modestas y pequeñas, establecen grandes metas.
Una advertencia:
Una mentalidad de crecimiento no está interesada en soñar despierto.
Cuando digo grandes objetivos no me refiero a ideas vagas o fantásticas como volverse famoso al azar en YouTube y convertirse en millonario el próximo mes.
Si el objetivo es hacerse grande en YouTube y hacerse rico, tiene un plan que lo llevará allí y tiene múltiples opciones alternativas sobre qué hacer para desviar o cambiar el plan si falla.
A lo largo de cualquiera de sus grandes planes, la persona con mentalidad de crecimiento se centra en:
3) Mirando hacia el futuro
Las personas con una mentalidad de escasez se centran en las preocupaciones sobre el futuro y el arrepentimiento por el pasado.
Tienen grandes problemas para correr riesgos por temor a que algo salga mal, y están preocupados por problemas del pasado y repensando viejos arrepentimientos.
Las personas con una mentalidad de crecimiento, por el contrario, tienen que ver con el futuro.
Seguro, considerarán el pasado y evaluarán sus lecciones para el futuro. Pero nunca son glotones para el castigo.
Saben que todo nuestro poder radica en el momento presente y que nuestro poder radica en maximizar nuestra propia autorrealización en el momento presente una y otra vez.
4) Anticiparse a los problemas
Parte de seguir los grandes planes y mirar hacia el futuro es anticiparse a los problemas.
Muchos gurús y entrenadores de autoayuda en estos días enfatizan una especie de mensaje de la Ley de Atracción donde el pensamiento positivo manifestará la realidad ideal.
Esto es falso.
Si bien es cierto que abrirse a las oportunidades y pensar en grande son herramientas valiosas y ampliarán su percepción, también es cierto que el exceso de optimismo y el exceso de positividad sin realismo han hundido muchos sueños antes de que pudieran despegar.
Aquellos con una verdadera mentalidad de crecimiento anticipan los problemas.
Piensan en “qué pasaría si”.
No por negatividad, sino por realismo y por tener algunos planes de respaldo por si las cosas se tuercen un poco.
5) Aprendiendo de los obstáculos
El siguiente de los rasgos cruciales de alguien con mentalidad de crecimiento es que aprende de los obstáculos.
Cuando las cosas van mal o la situación sobre el terreno cambia, la persona orientada al crecimiento ajusta sus ventas.
A veces replantean una estrategia de negocio, una relación o una inversión.
A veces hablan con otra persona que ha tenido obstáculos similares y aprenden de ellos.
A veces chocan y se queman de todos modos y tienen que sacar ciertas lecciones personales y profesionales de lo que sucedió.
Lo que me lleva al siguiente punto:
6) Enfrentar el fracaso y la decepción
El siguiente paso en los rasgos de un individuo orientado al crecimiento es que enfrenta el fracaso y la decepción en lugar de huir.
Muchas más personas de las que pensamos simplemente nunca se enfrentan a la decepción y al fracaso.
Les pasa a ellos, por supuesto, nos pasa a todos.
Pero la mayoría de nosotros encontramos formas de huir de la plena realización del fracaso o la decepción.
Tratamos de encontrar un golpe rápido de placer en la comida, el sexo, las drogas, el trabajo, la bebida o las vacaciones. Llevamos nuestro teléfono a todas partes para no tener que pasar tiempo solos.
El individuo con mentalidad de crecimiento no se esconde del dolor y la decepción.
Él o ella se sienta con él y lo interioriza.
Hay lecciones valiosas en el fracaso, y no hay vergüenza en fracasar después de un intento honesto.
La única verdadera vergüenza es no intentarlo nunca, como lo resume perfectamente el siguiente clip de la comedia de 2011 Take Me Home Tonight.
7) Resiliencia mental y emocional
Las personas con mentalidad de crecimiento saben que el crecimiento interno y el progreso siempre significarán más que cualquier marcador externo.
Puedes tener todos los elogios, la fama y la riqueza del mundo, pero si dudas de tu propio valor en el interior, no te llevará a ninguna parte.
La persona con mentalidad de crecimiento desarrolla resiliencia mental y emocional a través de la meditación, el ejercicio, la terapia, los cursos y la conexión social y romántica.
Él o ella entiende que ser capaz de capear la tormenta a veces es la diferencia entre llegar al próximo capítulo de la vida o sabotearse a sí mismo de manera verdaderamente permanente.
8) Innovar y explorar
Las personas con mentalidad de crecimiento siempre están explorando e innovando.
A través de los altibajos del proceso, incluidas las fallas, están absorbiendo y aprendiendo.
Ya sea que esto signifique nuevas formas de administrar un negocio, crear tecnología o conectarse con otros, no descartan ninguna oportunidad.
Mientras que muchos otros pueden entrar en una rutina y olvidarse de cambiar las cosas, la persona con mentalidad de crecimiento acepta el cambio y es eminentemente adaptable a los cambios que se avecinan.
¡Esta es la forma!
9) Ver oportunidades donde otros ven puertas cerradas
Sin duda, parte de este proceso de exploración tiene que ver con la percepción.
como el entrenador motivacional tony robbins dice, cuando la mayoría de las personas se quejan de no tener suficientes recursos, lo que realmente les falta es ingenio.
Donde otras personas ven puertas cerradas, el hombre o la mujer con mentalidad de crecimiento ven oportunidades completamente diferentes.
No solo quieren crecer e innovar sobre lo que ya existe, sino que pueden juntar otras ideas y conceptos en nuevas teorías y tecnologías en las que nadie había pensado antes.
También son capaces de hacer mucho con poco.
Hay dos escenarios principales para esto:
- La primera es la necesidad, por ejemplo, en la década de 1960 en Vietnam, los militares estadounidenses se sorprendieron al ver a los aldeanos hacer sandalias con pedazos de llantas de goma viejas. Aquí es cuando la necesidad impulsa la innovación y satisface sus necesidades, incluso cuando otros simplemente caminan descalzos.
- La segunda es la innovación voluntaria: cuando el privilegio y el impulso crean las condiciones para generar nuevas ideas y caminos para el progreso, ya sea el desarrollo de la computadora moderna o el descubrimiento e invención de la penicilina.
10) Repensar ideas
Parte de ver nuevas oportunidades es repensar ideas y enfoques frente a la frustración o la desaceleración.
Por ejemplo, si la persona con mentalidad de crecimiento abre un negocio de lavandería en un área concurrida de la ciudad y le va muy mal, tiene dos opciones básicas.
La primera es darse por vencido y darse cuenta de que una lavandería es solo una mala idea comercial, al menos dentro de su rango de precios.
El segundo es analizar más a fondo el modelo de negocio y por qué podría no estar funcionando y luego probar las alternativas beta.
Por ejemplo, tal vez esa parte de la ciudad esté ocupada pero tenga un alto índice de delincuencia, ¡especialmente por la noche! No es una buena receta para una lavandería abarrotada a la que la gente quiere ir…
O tal vez la ubicación es ideal, pero no se ha comercializado lo suficiente y los transeúntes apenas notan el tamaño y la ubicación de la señalización en la calle.
Los que tienen mentalidad de crecimiento no tienen miedo de cambiar de rumbo, pero también prestan atención a los detalles y replantean ideas cuando algo no sale como esperaban.
11) Encontrar aliados
El siguiente rasgo de un individuo orientado al crecimiento es la afinidad por la creación de redes y la búsqueda de aliados.
Esto significa sólidas habilidades de comunicación y poder descubrir el tipo de personas que harán avanzar algo o lo retrasarán.
En un contexto personal, esto podría reducirse al discernimiento sobre con quién ponerse más serio en las citas.
En un contexto profesional, esto podría estar relacionado con un escenario en el que la persona orientada al crecimiento tiene que decidir con quién asociarse en los negocios o encontrar un buen trabajo.
Los que quieren crecer saben que juntos siempre se es más fuerte y que una red profesional y social es más poderosa que cualquier currículum abultado.
12) Buscando escenarios de ganar-ganar
El último en términos de los rasgos que muestran aquellos con una mentalidad de crecimiento es el deseo de reciprocidad.
Esto puede denominarse en términos generales afabilidad y colaboración.
Aquellos que quieren crecer no se enfocan en superar a la competencia, se enfocan en hacer avanzar la pelota en general.
Quieren crecer, innovar y colaborar de cualquier manera que haga avanzar la misión.
A todos nos gusta algo de crédito y ganancias de los frutos de nuestro trabajo.
Pero además de recibir una compensación justa y un crédito básico, las personas con mentalidad de crecimiento son más que abierto a oportunidades de ganar-ganarcolaboración y asociación.
No se trata del ego, se trata de la misión y el objetivo.
Construyendo una base sólida
La verdad es que tienes una mentalidad de crecimiento o una mentalidad de escasez.
Una mentalidad de crecimiento todavía tiene momentos bajos, crisis y momentos de profunda decepción.
Pero la diferencia es esta:
Cuando los tiempos se ponen difíciles, la mentalidad de crecimiento sigue centrada en la misión y orientada a la acción.
El éxito nunca está garantizado, pero si te esfuerzas al máximo, siempre hay una garantía en la que puedes confiar.
Seguirás creciendo.