Un trabajo en equipo hace que el sueño funcione.
Por eso es tan decepcionante y frustrante cuando alguien con quien trabajas te está saboteando a tus espaldas.
Los celos y el resentimiento no ocurren sólo en las relaciones románticas y también son muy comunes en el trabajo.
Esto es lo que debe buscar si siente que alguien con quien trabaja puede no preocuparse por sus mejores intereses.
¿Estás siendo un poco paranoico o tu colega realmente está haciendo cosas para perjudicarte en el trabajo?
Vamos a ver…
1) Te tratan diferente a otros compañeros
En cualquier experimento científico siempre hay un factor de control.
Como explica Indeed«un control es un elemento que permanece sin cambios o no se ve afectado por otras variables».
En esta situación el control eres tú.
El comportamiento de su compañero de trabajo puede estar relacionado con usted o no. Por eso es necesario mirar un poco a tu alrededor y ver si su comportamiento difiere contigo.
¿Simplemente se están burlando de usted o también de otros empleados?
Para ser justos, es posible que estén tratando de socavarlos a todos, pero si está tratando de averiguar si un compañero de trabajo tiene un problema con usted específicamente, es importante ver su comportamiento de manera más amplia.
2) Toman prestadas tus ideas y se atribuyen el mérito de ellas.
Los saboteadores astutos suelen ser muy encantadores.
Pero observe de cerca su comportamiento.
¿Tiene algún compañero de trabajo que a menudo le pide prestadas ideas o trabaja “junto” con usted en proyectos pero que siempre parece terminar llevándose el crédito?
Muchas veces esto no es un error.
Es parte de una estrategia consciente de su parte para socavarlo y comenzar a erosionar la huella que tiene en una organización.
Te están buscando ideas para avanzar en beneficio de su propio progreso profesional.
3) Te hablan mínimamente y responden con monosílabos
Algunas personas son más comunicativas que otras. Me parece bien.
Pero este es también un caso de identificar si su compañero de trabajo lo está poniendo a cero.
¿Te están tratando, específicamente, de una manera muy evasiva?
Si le hablan a todo el mundo con gruñidos, probablemente no seas tú. Es posible que tengan todo tipo de problemas personales en su vida.
Pero si descubre que su compañero de trabajo es bastante hablador y sociable pero no con usted, entonces es posible que esté tratando de molestarlo.
El objetivo general es hacerte sentir no bienvenido, incómodo y que dudes de tu valor en la empresa.
No dejes que triunfen.
Esto me lleva al siguiente punto…
4) Te dejan fuera del ‘cool kids club’ del trabajo y de eventos especiales
En la medida en que su trabajo tiene eventos fuera del trabajo y una atmósfera social, ¿su colega le está dando la espalda?
Esto puede ser, literalmente, girarse para bloquearte con su cuerpo cuando ellos y los demás están parados alrededor del enfriador de agua…
También puede ser mucho más sutil:
Dejándote fuera de los hilos de correo electrónico…
No etiquetarte en fotos de fiestas de trabajo…
Reírse de los chistes con todos los demás y luego detenerse torpemente y negarse a decirte qué fue tan gracioso cuando le preguntas (lo que provoca una nueva ronda de risas).
Es posible que otros colegas apenas se den cuenta de que participan en algún esfuerzo de exclusión por parte de esta persona, lo cual es parte de lo que la hace tan repugnantemente tóxica.
5) No te sonríen y parecen tener un problema específico contigo.
Esto nuevamente se relaciona con la especificidad y con este compañero de trabajo que parece tener un problema con usted.
Si te miran mal y tienen un lenguaje corporal astuto, definitivamente no es una buena señal (entraré en más detalles sobre esto más adelante).
Pero si realmente parece que te señalan y te fruncen el ceño en general, también es indicativo de que no les agradas de alguna manera.
¿El disgusto equivale a menospreciar?
No siempre, pero rara vez nos esforzamos por ayudar a aquellos con quienes nos resentimos y consideramos desagradables, por lo que es una buena apuesta que al menos esta persona seguirá siendo una fuente de tensión para usted en su trabajo.
6) Buscan discutir contigo sin una buena razón.
A continuación, llegamos a las señales más inquietantes de que su compañero de trabajo está tratando de señalarlo y arruinar su trabajo:
Buscan peleas contigo.
Incluso cuando apenas trabajan juntos en los mismos proyectos, encuentran algo que criticar.
«Buena elección de vestimenta hoy, hombre».
O:
“Escuché sobre tu discurso. Deberían nombrarte Barbie Mejor Vendedora, todos estamos orgullosos de ti”.
Vaya…
Todo esto es un cebo que intenta enojarte y entablar una discusión, lo que distraerá tu atención y te desviará del trabajo que debes hacer.
7) Te mandan y toman la iniciativa en lo que estás trabajando
La jerarquía tiene una razón de existir, pero sólo si se basa en la competencia.
Si no sé conducir y estoy aprendiendo a hacerlo, obedeceré los consejos y la orientación de un instructor.
Pero cuando alguien es “mandón”, nunca es algo bueno.
La palabra en sí evoca imágenes de un grosero, una persona que es irrespetuosa y te intimida.
Si tienes un compañero de trabajo que intenta decirte todo lo que tienes que hacer y te trata como basura, no lo permitas.
Incluso si tienen un rango superior a usted, hágales saber que no le hablarán de esa manera e insista en mantener el liderazgo en un proyecto cuando se lo hayan asignado.
8) Son demasiado críticos con tu desempeño laboral a tus espaldas.
Nunca podemos estar muy seguros de lo que la gente dice a nuestras espaldas.
Pero si otros compañeros de trabajo te dicen que esta persona está diciendo cosas malas sobre ti cuando no estás cerca, es mejor que te lo tomes en serio.
Este tipo de chismes y hablar mal de alguien realmente puede tener un impacto negativo en ti y también generar mucho drama.
Es mejor afrontarlo de frente si alguien está mancillando tu reputación sin que te des cuenta.
Si lo haces tomar conciencia cuéntaselo directamente o acude a tu jefe.
Este tipo de tonterías ha hundido muchas carreras, razón por la cual los compañeros de trabajo falsos las cometen.
9) Tienen un lenguaje corporal furtivo y evitan el contacto visual.
Las personas inseguras suelen tener muchos tics nerviosos y dificultad para establecer contacto visual.
Desafortunadamente, lo mismo también se aplica a las personas que tienen una opinión negativa de ti o que de alguna manera están en tu contra.
Si tu compañero de trabajo te está menospreciando en secreto, es probable que se muestre un poco cauteloso contigo y, en general, evite mirarte.
10) Intentan convencerte de que dejes tu trabajo de una forma u otra.
Si tienes un compañero de trabajo que sigue destacando todo lo que está mal en tu trabajo y tratando de que renuncies, ¡cuidado!
Todo trabajo tiene fallos.
Es posible que en realidad estén tratando de socavarlo y lograr que se vaya para poder seguir avanzando en la escalera.
Aún más insidioso es que pueden estar intentando que usted diga cosas negativas sobre su trabajo y cómo van las cosas para poder informar a los demás.
“¿Escuchaste lo que dijo? Vaya, ese tipo realmente odia este trabajo”.
Alternativamente, pueden intentar convencerlo de que hay mejores trabajos en otros lugares y que sus talentos se desperdician aquí.
“De verdad, niña, puedes hacerlo mejor. Tengo un amigo que sabe acerca de un puesto…”
Etcétera…
Tranquilo, no lo hagas…
¡Mi consejo aquí es que no te rindas!
No dejes que ganen.
Los colegas que te menosprecian en secreto son incluso peores que los matones que son directos y directos.
Esta persona no tiene el coraje de enfrentarte directamente y no merece lograr su objetivo de sabotear tu carrera.
En todo caso, es hora de hablar con ellos uno a uno, y si no lo hacen, es hora de plantear sus inquietudes directamente a su superior.
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Sé esto por experiencia personal…
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